La 140ᵉ édition de la Fête internationale du Travail a été célébrée le 1^er mai dans une atmosphère à la fois festive et revendicative à travers le pays. À Douala, la traditionnelle parade organisée à la place de la Bessékè a constitué le point d’orgue des festivités, rassemblant travailleurs et entreprises autour des valeurs de solidarité et de progrès social. À la Cameroon Water Utilities Corporation (Camwater), cette journée a surtout été marquée par un moment fort de dialogue entre le top management et le personnel.
Fidèle à une approche participative, le Directeur général, Dr. Blaise Moussa, a échangé sans détour avec les employés dans un cadre interactif initié par le représentant du personnel. Rompant avec les habitudes protocolaires, ce dernier a privilégié une discussion ouverte, permettant aux travailleurs d’exprimer librement leurs préoccupations.

Au cœur des échanges figuraient plusieurs revendications majeures, notamment l’organisation de la cérémonie de remise des médailles, la régularité du paiement des primes, ainsi que la nécessité de renforcer la collaboration entre la direction générale et les délégués régionaux. Dans cette optique, le représentant du personnel a exhorté le Directeur général à « donner la main » aux responsables régionaux afin d’améliorer la gouvernance interne et l’efficacité des services.
En réponse, le Dr. Blaise Moussa a apporté des explications qu’il a qualifiées de pédagogiques, revenant sur les efforts consentis pour redresser la situation financière de l’entreprise. Il a rappelé qu’à son arrivée en 2017, Camwater était confrontée à une dette estimée à près de 6 milliards de francs CFA, aujourd’hui ramenée à moins de 500 millions. Une évolution notable qui, selon lui, doit s’accompagner d’une amélioration de la production pour garantir la régularité du paiement des primes.
Sur le plan opérationnel, les performances enregistrées ont suscité des inquiétudes. Sur les 80 000 kits de branchement acquis, seuls 4 000 ont été déployés dans une première phase. Plus préoccupant encore, 3 500 de ces kits restent non distribués aux clients, ce qui limite à 500 le nombre de branchements effectivement réalisés. Une situation jugée en deçà des attentes et qui interpelle sur la nécessité d’accélérer la mise en œuvre des projets.

Face à ces défis, le Directeur général a annoncé l’instauration d’une journée hebdomadaire dédiée aux opérations de terrain pour les abonnements. Cette initiative vise à rapprocher les services de Camwater des populations et à faciliter l’accès à l’eau potable. « Nous allons tout faire pour que vos droits soient respectés, mais nous attendons en retour une meilleure productivité », a-t-il déclaré, appelant à un engagement collectif.
La rencontre s’est achevée dans une ambiance conviviale, sur une note d’engagement mutuel. À travers cette célébration de la 140ᵉ Fête du Travail, Camwater réaffirme sa volonté de bâtir une entreprise plus performante, plus proche de ses abonnés et résolument tournée vers l’efficacité, dans un esprit de dialogue social renforcé.