La toile a été envahie ces derniers jours par un incident qui a  eu cours au sein des locaux de l’entreprise citoyenne Source du Pays qui célèbre cette année ses 40 ans au service de l’excellence en termes de qualité de ses produits et surtout d’excellence managériale de sa ressource humaine, pilier fondamental du management mis en place au sein de la structure.

Depuis lors, de nombreuses versions ont inondé les réseaux sociaux au point où certains lanceurs d’alertes ont entrepris de vastes actions d’appel au boycott des produits fabriqués et mis sous le marché par cette entreprise qui a primé sa ressource humaine le 05 avril dernier à l’occasion de la cérémonie de remises des médailles d’honneur du travail à 217 membres de son personnel et cela en présence du Ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire OWONA.

Enfin d’en savoir plus sur cette affaire, nous sommes allés à la rencontre de notre point focal au sein de la structure. Il en ressort que l’incident est parti d’un malentendu qui a progressivement dégénéré en une scène de violence entre deux membres du personnel dont l’un Camerounais et l’autre Libanais. Plus concrètement, ce dernier, en l’occurrence le Libanais, s’est vu confié la tâche de distribuer des parapluies au personnel du service commercial de l’entreprise. Une tâche qu’il a accompli jusqu’à épuisement du stock mis à sa disposition. Seulement, à la fin de l’exécution de sa tâche, il sera approché par l’un de ses collaborateurs de nationalité camerounaise et exerçant en qualité de chauffeur. Celui-ci va réclamer un parapluie à son interlocuteur qui lui fera part de  son impossibilité à répondre à sa requête non seulement du fait de l’épuisement du stock mais aussi car il ne faisait pas partie des bénéficiaires de l’opération qui lui a été confiée.

Seulement, ses explications ne vont nullement pas convaincre son collaborateur camerounais et il s’en suivra un éclat de voix. Le Libanais demandera ensuite au chauffeur en question de libérer son espace de travail de quoi émousser davantage son vis-à-vis qui l’entrainera dans une scène de violence physique et les deux hommes se sont livrés à un échange de coups de poings à l’issue duquel le collaborateur camerounais s’en sortira avec un léger saignement ; avons-nous appris.

Probable rapatriement …

Ayant pris connaissance de la scène, le Président Directeur Générale, EL SAHELY NESSRALLAH, n’a pas tardé à réagir. Dans l’attente que lumière soit complètement faite sur l’incident ici décrit, il a pris des décisions fortes notamment de graves sanctions qui peuvent aller jusqu’au rapatriement au Liban de son collaborateur de nationalité Libanaise. Rappelons que le PDG attache un point d’honneur au maintien d’une bonne cohésion sociale au sein de l’entreprise. Pour ce manager qui a acquis pour ses enfants et lui, la nationalité camerounaise, aucune discrimination d’ordre ou encore d’origine  quelconque ne saurait être toléré au sein de l’entreprise dont il a la charge de la gestion.

Ce dernier accorde un point d’honneur à la quête perpétuelle de l’amélioration des conditions de travail de son personnel et surtout, il s’est donné pour mission d’accompagner l’Etat du Cameroun dans la résolution de l’équation du chômage au sein de notre triangle national.  « Nous ne ménageons aucun effort pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de nos employés. Le dialogue social est permanent, constructif entre la direction générale et les représentants du personnel. Nous œuvrons tous ensemble à maintenir un bon climat au sein de notre entreprise » déclarait MOHAMED EL SAHELY Directeur Général, le 05 avril dernier à l’occasion de la cérémonie de remise de médailles d’honneur du travail au personnel du Groupe Source du Pays.

Création d’emplois décents:

Rappelons que toujours dans son adresse de circonstance du 05 avril dernier, le DG annonçait la construction d’une nouvelle usine moderne du groupe Source du Pays dans la région du Centre. Cette usine permettra de créer près de 1850 nouveaux emplois décents pour les Camerounais qui constituent l’immense majorité de la ressource humaine au sein du groupe. Il est important de le souligner, tout le personnel de Source du Pays se félicite d’avoir une bonne rémunération, de bénéficier pour la totalité, d’une affiliation à la CNPS ; et pour la majorité d’une couverture sociale notamment l’assurance maladie.